目前，随着保安服务业的逐步发展，越来越多的保安服务公司开始重视保安员业余文化生活和企业文化建设，其中就包括鼓励保安员读书学习这一重要举措。那么东莞保安企业文化建设的基本情况如何，在鼓励保安员读书方面有哪些措施呢，本文小编就给大家介绍一下。

近年来，企业文化对形成企业内部凝聚力和企业外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到保安企业的重视，就云南保安企业文化的建设而言，可主要概括为三个方面。一是加强对保安企业物质文化的建设，即加强对企业名称、企业产品、企业工作环境、企业硬件设施等表层文化的建设。二是加强对保安企业制度文化的建设，即加强企业的规章制度、道德规范和职工行为准则等的建设。三是加强对保安企业精神文化的建设，即加强保安企业价值观、企业宗旨、企业愿景、企业精神和企业伦理等的建设。

东莞保安企业鼓励保安员读书学习举措主要包括营造环境、制度督促和个人自律三个方面。

首先，营造读书环境是鼓励保安员读书学习的重要前提。保安企业根据自身条件，建立阅览室、图书室、电子阅览室等，配齐各种图书、报刊等阅读资源，同时以培训、讲座和报告等多种形式开展读书活动，为保安员读书构建良好的读书环境、营造良好的读书氛围。

其次，制度督促是鼓励保安员读书学习的必要措施。保安员由于平时工作繁忙，阅读时间少，阅读自觉性和积极性不高，这就需要制定科学实用的制度来督促保安读书学习；同时，对读书积极的保安员给予表彰和奖励等，通过“他律”的手段来培养保安员读书学习的积极性。

最后，个人自律是保安员读书学习境界的升华。在制度的“他律”督促指引下，将“要我学”升华“我要学”的个人自律，引导保安员把读书学习作为个人生活的重要内容，树立“终身学习”观念，达到获取力量、振奋精神、健全人格、提升境界的目标。

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