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忠诚和感恩是每个保安员应该具备的素质

发布时间:2015年3月20日 浏览次数: 2299

在世界各地流传着这样一本书,它是很多成功人士的秘诀,它的名字是《致加西亚的信》。

美西战争中,美国军方有一封具有战略意义的书信,急需送到反抗军首领加西亚的手中,可是加西亚正在古巴丛林中作战,没人知道他在什么地方。此时,中尉罗文领受了送信的任务,由于没有人知道加西亚的确切地点,所以无法在这方面给予他帮助,罗文历尽艰险,三周后,徒步走过一个危机四伏的国家,将信交给了加西亚。

看完这本书后,我陷入了深思。在当今社会有几人能充当罗文的角色,又有几人可以让领导放心地将信交与你。在企业中我们永远无法回避的问题就是员工的忠诚和敬业,这些问题无时无刻不在困扰着企业的管理者,忠诚和敬业并不仅仅有益于企业,最大的受益者是员工自己。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦形成,会让你成为一个值得信赖和可以委以重任的人。这种人永远都会被企业的管理者所看重。而那些懒惰的,终日抱怨和四处诽谤他人的人,即使为自己做事,也无法改变这些恶习。

如今,《致加西亚的信》在全世界广为流传,“送信”也变成了一件具有象征意义的事情,变成了一种忠于职守和爱岗敬业的象征。所有的管理者都在苦苦寻觅“送信人”,而作为一名员工是否应该扪心自问,我能成为罗文那样的送信人吗?

经过近两年的工作,我深深地体会到作为一名基层员工必须具备的三点基本素质,敬业、勤奋、忠诚。面对我们所从事的工作,只有牢固树立良好的敬业精神,才能最大限度地挖掘个人的潜能。记得去年分公司乔迁新址,需要绘制新址平面图,领导将这项工作交给我来完成,学语言出身的我,虽然对电脑操作很熟悉,可对制图却一窍不通,出于对工作的热爱和圆满完成任务的热切愿望,我查阅了大量电脑制图书籍,在最短的时间内掌握了基础制图方法,不负领导所望圆满地完成了这项工作。

今年4月初,我开始负责新员工的招录及培训工作,在面试过程中发现,一部分应试人员对原工作单位充满了抱怨情绪,抱怨公司规定或领导的做法等等,这种抱怨情绪使得他们在工作中摇摆不定,频繁地换工作,也使自己的发展道路越走越窄。每当遇到这样的人时,我都会为他们讲起罗文的故事,帮助他们提高思想认识、转变工作态度,树立良好的爱岗敬业精神,教会他们对工作要抱以一颗感恩的心,感谢每一份工作和每一位领导。

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