保安员大多是背井离乡，在流入地缺乏归属感，这迫切需要保安服务公司树立服务的理念，融服务于管理之中，坚持人性化管理。特别是其中的流动党员，更要加强对他们的关爱，维护合法权益，实现政治诉求，使他们享受民主权利，以发挥他们的先锋模范作用。

常平保安公司全系统各级党组织从有利于党组织管理、有利于党员作用发挥出发，先后建立了党员的党籍管理、学习教育、党内组织生活、党内民主生活等项制度。在此基础上，通过加强与党员流出地党组织的沟通联系，及时将党员参加组织生活、交纳党费等重要情况反馈给流出地党组织，征求流出地党组织的意见和建议，构建起了与党员流出地党组织密切配合、有机衔接的党员动态管理机制，充分发挥党组织的职能作用。一是引入政治激励机制，强化保安员入党的决心。通过优先选拔党员和入党积极分子担任行政管理职务、优先推荐党员和入党积极分子参加培训学习等途径，帮助保安员正确对待社会偏见、努力克服自卑心理，激励其建功立业、奋发有为，积极向党组织靠拢。二是体现日常人文关怀，提升保安员入党的信心。各级党组织负责人要真正重视、真情关怀、真心爱护保安员，加强与申请入党保安员的定期谈心、沟通交流，及时了解掌握保安员的思想动态，加强正面引导，帮助保安员树立正确的入党动机。三是拓展帮扶途径，提高保安员履行党员使命的责任心。要充分发挥组织优势，加强对保安员扶危济困的救助性服务，在政策和法律允许的范围内积极为保安员排忧解难，使广大保安员感受到组织的温暖和关怀，体会到组织的感染力、向心力和凝聚力，坚定其加入党组织的信念。

近年来，常平保安公司党委不断加强基层党建工作，着力提升基层党组织分析问题、解决问题、凝聚队伍的能力和水平，在企业两个文明建设中充分发挥党组织的政治核心作用，紧紧围绕“三个坚持”，突出主题主线、聚焦热点难点、运用新思路新方法，着力推进企业基层党组织建设，为企业持续健康发展提供了坚强的政治保证。

总公司开展党建工作牢牢把握“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，着力抓好“建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心”六项基本任务，团结带领广大员工为实现企业经营发展目标开展基层党建工作，进一步增强企业的凝聚力和向心力。公司各级党组织在实际工作中，不断加强对每一位党员党性修养的教育，真正使每一位党员在实际工作中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，真正立足思想引领、组织指导、榜样示范、力求实效，为公司改革发展积极贡献力量。近年来，总公司党委在引领基层党组织和党员认真履行职责的同时，深入基层挖掘先进典型和事迹，对荣获“工人先锋号”、“巾帼文明岗”所在党支部及时予以宣传表彰，鼓励基层班组总结经验，做好争创工作，从而更好地发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

常平保安公司积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。一是继续深入开展党员示范岗工作。2014年，中心临时党总支开展党员示范岗工作，确保发挥党员的示范作用，共评选出“优秀党员示范岗”33个。二是努力做好专项维稳工作，发挥党员先锋模范作用。围绕春节、两会、十八届四中全会、国庆65周年、APEC会议等安保任务，中心临时党总支重点强化宣传动员和开展党员示范系列活动，取得了不错的成效。

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